恒生品牌的供应部免押金的首批觉醒技能工人评判首份

                                     ------记恒生工作部招式分等级核发宣誓仪式

2017年9月4日上午11点，在恒生公司进行了“生产部技能等级发证仪式”，从这一刻起恒生公司拥有了首批生产技能人才。

恒生公司生产部从2016年起全力打造技术型生产车间，提高员工技术水平，推进生产员工“一人多岗”的用人模式，得到了全体生产员工的积极响应。

2017年在生产部与人力资源部的共同筹划下制定了《生产人员技能评定管理办法》，并启动了首次的“生产部技能人员评定”工作。本次评定工作从今年4月份开始，由员工主动提出申报、经过严格的资格审查、到5月份的现场考核、以及6、7月份的岗位实习考核，8月份的正式发证，整整经历了5个月的时间，评定出首批的两名生产三级技工，分别是刘耀华（岗位范围：胶囊充填、片剂压片）和李双萍（岗位范围：铝塑分装、颗粒分装）。两名员工均能在岗位范围内熟练操作生产设备、熟悉工序的生产流程、质量控制点以及安全控制点，并通过设备部、质管部及安全办的现场考核，可以说是员工中的优秀代表。

     在授于的仪式上，产量部运营总监黄伟泳对另行通知认定本职任务开展的汇报总结怎么写，人工成本费的资源部运营总监郑林为采用绩效绩效考评认定的公司員工授于专业资质证书，采用认定绩效绩效考评的公司員工各作了留言，最终，恒生总监运营总监舒设平在汇报总结怎么写留言中积极主动显然了另行通知的认定本职任务，并对其它公司員工寄以了意愿，还望采用“产量部专业师认定”这些本职任务，天以后应该造就出非常多的产量专业人力，控制公司員工自身附加值的最高化。

（文/黄伟泳）

             发证仪式正式开始                        

              制造部总经理黄伟泳对本届评选运行展开总结范文

               人为产品部管理郑林为在职员工授予专业技能级别职业证书

             人员刘耀华说话

             企业员工李双萍留言

            恒生总部总副总副总舒设平发言稿